Parcours et carrières

Découvrez nos formations et développements des compétences

Évolution
Formation
Suivi Carrières

L’évolution de votre carrière n’aura de limite que votre imagination. Vous aurez accès à l’ensemble des métiers de Monext (Management de projet, Ingénierie, Qualité, Commerce, Marketing, Relation Clients…) grâce à notre politique de mobilité interne, accompagnée d’un suivi RH et managérial personnalisé.

La formation a une place centrale dans la carrière des collaborateurs Monext. Elle débute d’ailleurs dès votre arrivée dans l’entreprise ! Notre structure « Monext Academy » accueille nos experts pour vous former sur des sujets propres à notre activité (cyber sécurité, monétique…). Nous sollicitons également nos organismes partenaires  pour dispenser des formations sur des thèmes ciblés.
Pour vous accompagner dans votre expression de besoin, la responsable formation étudie chaque demande individuellement, le manager donne son éclairage, et un catalogue de formation est à la disposition de chacun.

Tout au long de l’année, pour accompagner le développement de la carrière des collaborateurs, l’équipe RH comme les managers échangent régulièrement. Des entretiens de suivi RH sont programmés, en complément des entretiens annuels et professionnels. Avec un double enjeu : écouter les besoins des collaborateurs et répondre aux ambitions de nos activités.

Évolution

L’évolution de votre carrière n’aura de limite que votre imagination. Vous aurez accès à l’ensemble des métiers de Monext (Management de projet, Ingénierie, Qualité, Commerce, Marketing, Relation Clients…) grâce à notre politique de mobilité interne, accompagnée d’un suivi RH et managérial personnalisé.

Formation

La formation a une place centrale dans la carrière des collaborateurs Monext. Elle débute d’ailleurs dès votre arrivée dans l’entreprise ! Notre structure « Monext Academy » accueille nos experts pour vous former sur des sujets propres à notre activité (cyber sécurité, monétique…). Nous sollicitons également nos organismes partenaires  pour dispenser des formations sur des thèmes ciblés.
Pour vous accompagner dans votre expression de besoin, la responsable formation étudie chaque demande individuellement, le manager donne son éclairage, et un catalogue de formation est à la disposition de chacun.

Suivi Carrières

Tout au long de l’année, pour accompagner le développement de la carrière des collaborateurs, l’équipe RH comme les managers échangent régulièrement. Des entretiens de suivi RH sont programmés, en complément des entretiens annuels et professionnels. Avec un double enjeu : écouter les besoins des collaborateurs et répondre aux ambitions de nos activités.

Mobilité interne

Intégrer Monext, c’est s’ouvrir à de nouvelles opportunités dans un environnement en mouvement permanent ! La mobilité interne vous permettra de découvrir de nouveaux métiers, d’autres technologies mais également d’enrichir votre parcours professionnel.

 

Parce qu’ils sont, entre autres, les mieux placés pour vous en parler, voici les témoignages de Jonathan & Anne-Charlotte :

Anne-Charlotte DUPERAT-RISSEL, du poste de responsable Marketing/Communication au poste de responsable de service :

Je suis arrivée chez Monext en Février 2009. J’ai pris la fonction de responsable marketing et ce fut une expérience très enrichissante. Tout était à construire ! Après quatre ans sur ce poste, j’ai eu l’opportunité de retourner au contact du client en rejoignant la Direction de Projets.

Après 2 ans en tant que Directeur de Projets, j’ai pu prendre la responsabilité du service !

Aujourd’hui ce qui me motive le plus, c’est de pouvoir construire avec le client,  en étant en contact direct avec lui.

 

Mobilité interne

Intégrer Monext, c’est s’ouvrir à de nouvelles opportunités dans un environnement en mouvement permanent ! La mobilité interne vous permettra de découvrir de nouveaux métiers, d’autres technologies mais également d’enrichir votre parcours professionnel.
Parce qu’ils sont, entre autres, les mieux placés pour vous en parler, voici les témoignages de Jonathan & Anne-Charlotte :

Jonathan, du poste d’ingénieur d’études au poste de directeur de projets

Monext est une entreprise qui place le collaborateur au cœur de ses préoccupations, qui se soucie de son épanouissement et de son évolution professionnelle.

J’ai intégré Monext en Avril 2010 au poste d’ingénieur d’étude, pour la solution de paiement en ligne.

Puis, après quelques années d’expérience, j’ai bénéficié d’une mobilité interne pour rejoindre la Direction de Projets, en tant que Directeur de projets. Un poste dans lequel je me challenge et me révèle un peu plus chaque jour !

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Nous sommes impatients de faire votre connaissance !

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