Responsable Réseau - F/H

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Ce qui vous attend

Au sein de l’équipe Réseau, composée de 8 de collaborateurs et sous la responsabilité du responsable infrastructure, vous serez amené(e), en qualité de Responsable Réseau, à maintenir en condition opérationnelle le socle technique, à accompagner la stratégie cloud et suivre l’ensemble des projets Client.

Vos missions seront les suivantes :

Suivre l’équipe, organiser le planning d’activités, répartir les tâches, projets, actions etc,
Maintenir en condition opérationnelle l’infrastructure réseau Monext,
Gérer et suivre les incidents (gestion de crise, production RCA* & post mortem),

Accompagner la stratégie cloud et suivre l’ensemble des projets Client,
Gérer la relation avec les fournisseurs,
Produire & suivre le budget Réseau,
Gérer le Capacity Planning**, l’obsolescence et suivre le patch management*** annuel de l’infrastructure réseau.

*RCA (Root Cause Analysis) = Analyse de la cause originelle

**Capacity Planning = planification des capacités

***Patch management = gestion des correctifs

Ce que vous pouvez apporter

Idéalement, vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur, en informatique ou d’une formation universitaire équivalente (BAC+5) et vous présentez une expérience réussie en management d’équipe. Des compétences en solution Arbor on premise/cloud, F5, A10 seraient un plus.

Si vous maitrisez la technologie firewall CHECKPOINT et PALO ALTO ainsi que la technologie firewall/routage Cisco (nexus, 9500, 9318),
Si vous maitrisez l’anglais à l’oral comme à l’écrit,
Si vous êtes autonome et réactif(ve),
Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel,

Alors rencontrons-nous !

Ce que nous pouvons vous apporter

Vous bénéficierez d’un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe et de votre « buddy*»,
Vous profiterez d’une expérience formatrice, dans un environnement technologique en perpétuelle évolution,
Vous évoluerez dans une ambiance de travail bienveillante grâce à des « Monextien(ne)s » fun & serious,
Vous jouirez d’un programme d’intégration soigné ainsi que d’un large choix de formations (notamment en lien avec la monétique, la sécurité sur internet, ou encore au RGPD).

*Copain d'intégration

Déroulement des entretiens

Une fois votre candidature sélectionnée, un(e) membre du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange d’environ 15mn,
Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance, selon les conditions) : votre futur responsable hiérarchique et un membre de notre comité de direction ainsi qu’un membre du service RH,
Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e) à effectuer un test technique et/ou de personnalité.

Ce qu’il faut retenir

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Astreintes/Interventions

Le poste est soumis à des astreintes.

Politique diversité

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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