Manager QA - F/H

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Ce qui vous attend

Au sein d’une organisation Agile, travaillant sur un produit innovant (solution de paiement sur internet), votre responsabilité sera de garantir un niveau de qualité sur les nouvelles fonctionnalités bien au-dessus des standards du marché et de diminuer le time-to-market en réduisant la durée des non-régressions.

Pour cela vous pourrez compter sur une équipe de 7 personnes, dans laquelle vous aurez à apporter votre savoir-faire en terme de « QA Agile » et d’automatisation des tests. Vos missions principales en tant QA Agile Leader seront les suivantes :

Apporter une vision/ une stratégie à l’ensemble de l’équipe,
Etre un soutien collectif dans le cadre de l’amélioration continue de nos activités,
Former, évangéliser, sensibiliser sur les meilleures pratiques,
Connaitre les tests en globalité et être en veille sur ceux-ci,
Etre un/ testeur/se expérimenté/e afin de donner des conseils,
Réfléchir à la qualité globale de l’organisation, à la cohérence de ce qui est mis en place permettant d’avoir une vision globale de l’organisation des tests,

Contribuer à l’automatisation des tests (unitaires et fonctionnels),
Faciliter la communication inter-équipe à travers différents projets agiles,
Mettre en place des reporting sur la qualité, ainsi que des métriques et KPI,
Définir les outils à utiliser, les mettre en place et s’assurer du bon outillage des équipes,
Définir conjointement les normes à utiliser avec les responsables.

Ce que vous pouvez apporter

Idéalement, vous avez fait des études en informatique (diplômé(e) BAC+5), vous présentez une solide expérience dans le domaine du test applicatif et avez pu vous challenger avec l’automatisation de ces derniers.

Si vous avez obtenu une certification ISQTB fondation, voire Test Manager,
Si vous connaissez notamment Java, des langages de scripting, Selenium, Jenkins et Jira.
Et si vous avez mis en oeuvre une solution de tests automatisés sur mobile (iOS/Android)

Rencontrons nous !

Ce que nous pouvons vous apporter

Ce que nous pouvons vous apporter

Vous bénéficierez d’un réel accompagnement de la part des membres de votre équipe et de votre « buddy »,
Vous profiterez d’une expérience formatrice, dans un environnement technologique en perpétuelle évolution,
Vous évoluerez dans une ambiance de travail bienveillante grâce à des « Monextien(ne)s » fun & serious,
Vous jouirez d’un programme d’intégration soigné ainsi que d’un large choix de formations (notamment en lien avec la monétique, la sécurité sur internet, ou encore au RGPD).

Déroulement des entretiens

Une fois votre candidature sélectionnée, un(e) membre du service RH vous contactera par téléphone pour un premier échange d’environ 15mn,
Vous serez ensuite amené(e) à rencontrer (dans nos locaux ou bien à distance, selon les conditions) : votre futur responsable hiérarchique et un membre de notre comité de direction ainsi qu’un membre du service RH.
Au cours de ce processus de recrutement, vous pourrez également être invité(e) à effectuer un Business Case et/ou un test de personnalité.*

(*) Conformément à la règlementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et d’opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l’un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : rejoindremonext@monext.net

Ce qu’il faut retenir

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Conformément à la réglementation en vigueur concernant les données à caractère personnel, nous vous rappelons que vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition, dans les conditions prévues par la loi du 6 janvier 1978 modifiée. Pour exercer l'un de ces droits, vous pouvez vous adresser à : rejoindremonext@monext.net

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