NOTRE POLITIQUE DE RECRUTEMENT
 

Recrutement
Les collaborateurs sont le principal atout de Monext , c’est pourquoi nous accordons une grande importance à la qualité du recrutement.

Ambitieux et motivé vous recherchez une entreprise à la pointe de la technologie qui valorise l’excellence ?
Rejoignez-nous!

Dès votre intégration et tout au long de votre carrière, nous vous proposerons un accompagnement personnalisé et des parcours professionnels riches et variés.

Stages
Nous proposons des stages aux étudiants d’universités ou d’écoles d’ingénieurs en fin de cursus, pour une durée de 6 mois. Les missions définies dans le cadre de ces stages de fin d’étude se veulent responsabilisantes, et adaptées aux profils des stagiaires afin de leur permettre de monter en compétences et en autonomie au fil des mois. Chaque année plus de 20 stagiaires nus rejoignent !
En intégrant Monext, les étudiants rejoignent une équipe, un projet et bénéficient du même parcours d’intégration que tout nouvel embauché, permettant un suivi à la fois opérationnel et RH. Les stages peuvent d’ailleurs être l’opportunité de détecter des talents, et ainsi déboucher sur un recrutement.
Les domaines et sujets de stage sont variés, allant des fonctions support jusqu’au domaine informatique (développement, réseau, système…), en passant par des missions plus fonctionnelles (lutte contre la fraude…).

Comme Rémy, venez vivre l’expérience Monext !

Témoignage : Rémy, embauché à l’issue de son stage de fin d’étude
«Après une formation combinant électronique et informatique, je suis entré à l’ISEN Toulon pour terminer mon cursus d’ingénierie. C’est d’ailleurs lors d’une journée organisée par l’école que j’ai découvert Monext ! Je suis allé à leur rencontre par intérêt pour la monétique qui est le cœur de notre métier et, parmi tous les stages proposés, un d’entre eux m’a particulièrement intéressé : le « TPE léger* ».

Après avoir rencontré la RH, puis mon futur tuteur, j’étais ravi de pouvoir intégrer Monext et de me plonger dans cette mission captivante...Très vite c’est l’ensemble du domaine d’activité de Monext qui attisait ma curiosité : j’allais découvrir l’envers du décor de la carte bancaire, les « secrets » du monde du paiement !

Les six mois prometteurs sur le sujet passionnant du TPE léger m’ont permis de décrocher un CDI à l’issue de mon stage et de l’industrialiser. Aujourd’hui, nous sommes d’ailleurs tout proche d'atteindre cet objectif ! »

(*) Terminal de Paiement léger
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
QUATRE ETAPES POUR REJOINDRE L'AVENTURE MONEXT !

Candidature
Vous pouvez postuler à toutes les offres publiées en ligne, ou bien déposer une candidature spontanée. Un accusé de réception vous confirmera que votre candidature a bien été enregistrée.
Une réponse vous sera adressée sous 15 jours.
 

Analyse des candidatures
Nous nous engageons à limiter la subjectivité et combattre les préjugés dans toutes les étapes et méthodes de recrutement. Nous n'évaluons les candidats qu'au regard de compétences et comportements en relation avec le poste à pourvoir. Tous nos recrutements sont réalisés dans le respect de notre charte
 

Pré sélection téléphonique
Si votre CV est sélectionné, une présélection téléphonique sera réalisée par notre responsable recrutement. Un entretien téléphonique peut également vous être proposé pour pallier à d'éventuelles contraintes géographiques.
 

Entretiens et Sélection
Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous pourrez être conviés à passer trois entretiens : avec notre responsable recrutement, puis le management opérationnel. Au cours de ces entretiens, vos motivations, compétences pour le poste ainsi que votre potentiel d'évolution seront évalués.

COMMENT POSTULER ?
 
Vous souhaitez déposer une candidature spontanée ?
Envoyez votre cv et lettre de motivation à contact.rh@monext.net
 
Vous souhaitez consulter les offres de stage et d’emploi Monext ?
Rendez-vous sur :


Ou encore :
Le site de recrutement du Crédit Mutuel Arkéa